martes, 28 de diciembre de 2010

NO A LA JUBILACION A LOS 67 AÑOS



En la foto el compañero Edu de CCOO-Alcampo-La Vega, en la manifestación del día 18 de Diciembre en Madrid.

domingo, 26 de diciembre de 2010

Repartido en Alcampo-La Vega hoy

CCOO-Alcampo-La Vega Informa

Los días 19 y 21 de Diciembre, se realizaron en Alcampo-La Vega dos concentraciones con la participación de más de 40 vecino/as cada una. Apoyando nuestras demandas en relación a la modificación de horarios que se va a efectuar en este centro. El día 20 hicimos un reparto informativo a la ciudadanía, acto que se repetirá hasta el 24 de Diciembre, día que suspendemos las movilizaciones, esperando que la empresa en días posteriores subsane y se llegue a un acuerdo satisfactorio para los dos partes, trabajadore/as y empresa.

Lo que nosotr@s proponemos es la creación de un turno de noche y la voluntariedad de entrada a las 5.00h. Con lo que con lo primero solucionaríamos el problema de transporte público, para asistir al puesto de trabajo.

La campaña que estamos llevando a cabo, ha tenido titular en los medios de comunicación comarcales, el compañero Eduardo Andradas, fue entrevistado en diversos medios de comunicación, en radios, prensa escrita, por internet y televisión, sobre el asunto en lucha. Se han repartido 2500 comunicados explicativos a la ciudadanía en general en Alcobendas, por parte de esta Sección Sindical de Comisiones Obreras.

Si la empresa persiste en seguir con estos horarios sin flexibilizarlos, volveremos a concentrarnos a principios de Enero a las puertas del Alcampo-La Vega, por lo que ya se está gestionando los trámites legales para tal situación.

Si por el contrario se alcanza un acuerdo, haremos publico a la vecindad de Alcobendas y a todos los partidos, asociaciones, colectivos y grupos que nos han mostrado su apoyo y compresión, que Alcampo-La Vega, sabe llegar acuerdos beneficiosos para el buen funcionamiento de la empresa y es sensible a la conciliación familiar y social de sus propios asalariados. Circunstancia que otras empresas del sector no. Y que creemos que esa principio debe de ser también seña de Alcampo.

Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega

viernes, 24 de diciembre de 2010

En Nochebuena en la Puerta de La Vega, informando a los Vecino/as



En la foto el compañero Paco echando una mano a esta Sección Sindical de CCOO en sus movilizaciones, hoy de tarde en la puerta de Alcampo-La Vega, donde se repartieron 300 hojas informativas, sobre nuestras peticiones a la empresa y oponiéndonos a los cambios de horarios.

jueves, 23 de diciembre de 2010

Nueva jornada informativa a los vecino/as de Alcobendas



Nueva jornada informativa a los vecino/as de Alcobendas, en las puertas de Alcampo-La Vega hoy Jueves 23 de Diciembre, que han realizado los delegado/as de CCOO en el centro. Muchos ciudadano/as nos muestran su apoyo y nos preguntan de que como va el asunto. Por ahora sigue la empresa enquistada, en su propósito de explotar más con la modificación de horarios a l@s trabajadore/as de Alcampo.

miércoles, 22 de diciembre de 2010

martes, 21 de diciembre de 2010

El periodico de SICOHT hace información la lucha de los Trabajadore/as de Alcampo-La Vega

Entrevista a Delegado de CCOO-Alcampo-La Vega

Medio centenar de personas se concentran a pesar de la lluvia en Alcampo-La Vega








Trabajadore/as de Alcampo-La Vega, delegad@s de CCOO del Ayuntamiento de Alcobendas, Zara, Carrefour, almacen de Eroski y de varios centros de Alcampo, junto con militantes de la izquierda social de la localidad. Han protagonizado la segunda concentración en Alcampo-La Vega.

lunes, 20 de diciembre de 2010

Informando a los vecin@s



Los compañero/as Yoly y Edu, han estado esta tarde en las puertas del Alcampo-La Vega, informando a los vecin@s que estaban por el lugar, sobre la lucha contra la molificación de horarios, que se esta llevando acabo en estos momentos.

jueves, 16 de diciembre de 2010

Cartel de las concentraciones en Alcampo-La Vega, que te puedes encontrar en las calles de Alcobendas

Estimado Vecino/a

Nos hemos visto en la necesidad y obligación de pasar a la movilización ante la medida de la dirección de Alcampo de adelantar la hora de entrada de una parte de la plantilla de la empresa, en torno a las 5.00/5.30 h. Variando en apenas un año, en muchos casos en dos horas de la entrada con que se ha estado trabajando. Casos de personal que fue contratado con entrada a las 7.00h y durante años estuvo en ese horario, ahora pasa a las 5.00h.

Esta iniciativa pone en peligro el puesto de trabajo de muchos compañero/as, que proceden y vienen a trabajar de ciudades del extrarradio de Madrid, del sur del mismo o de la capital y que no poseen medio de transporte privado para estar a esa hora en su puesto de trabajo.

Esta disposición no mejorara el servicio, ni subirá la productividad y supuestamente se puede encuadrar en una “limpia de plantilla” encubierta, de aquellos que no puedan acometer dicha variación, que acabaran extinguiendo el contrato.

Este año volveremos a tener una subida salarial del 0.7% del salario base, excluyendo complementos, volveremos a sufrir, que se nos penalice económicamente las bajas de contingencia común, a partir de la segunda y 22 domingos y festivos de apertura, que no se cubre con nuevas contrataciones, sino estirando la plantilla existente y suponiendo los primeros trabajados 10 euros más para un tiempo completo.

La impunidad con que están actuando las empresas y el aprovechamiento de la crisis, está produciendo una precarización de salarios y condiciones laborales. Por eso pedimos vuestra solidaridad y compresión con nuestra lucha. Donde hemos convocado los días 19 y 21 de Diciembre dos concentraciones a la puerta de Alcampo-La Vega, para poner en la mesa de negociación a la empresa y efectué la voluntariedad del cambio y respete el horario actual.


Sección Sindical de CCOO-Alcampo/La Vega

http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/
ccooalcampolavega@gmail.com

Movilizaciones en Alcampo-La Vega los días 19 y 21 de Diciembre

Los próximos días 19 y 21 de Diciembre, la Sección Sindical de CCOO de Alcampo la Vega, ha convocado dos concentraciones como medio de negociación y rechazo a la iniciativa de la dirección de la empresa de modificar los calendarios laborales y la hora de entrada de los mismos en varias secciones. Hecho que trastoca la conciliación familiar, social y afectiva de much@s y trabajadore/as y pone en peligro el puesto de trabajo de otr@s que carecen de medio de transporte para estar en el centro con el nuevo cambio.

La medida ni subirá la productividad, ni organizara mejor la labor de reposición y por supuesto que ni liberara de palé y mercancía la tienda. Esta decisión de Alcampo, puede esconder una supuesta “limpieza de plantilla” encubierta, haciendo uso del convenio de Grandes Almacenes vigente firmado por FETICO para dicho propósito.

A parte de las dos concentraciones, esta Sección sindical, haciendo uso del artículo 20 de la constitución española, del derecho a la información, hará reparto varios días a la ciudadanía de Alcobendas, notificando el perjuicio que se va a cometer.
Si la empresa se pone a negociar y tal disposición es rectificada y se respeta los actuales calendarios y solo se alteran aquellos que voluntariamente entre las dos partes acuerden, anularemos la campaña de movilización, que podría continuar en más actos a la puerta del Alcampo-La Vega de lo contrario.
Por tercer año consecutivo nos vemos obligados a presentar movilización en estas fechas.

Seguiremos informando

Sección Sindical de Comisiones Obreras de Alcampo-La Vega
ccooalcampolavega@gmail.com
http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/

En apoyo de movilización de los Trabajadores/as de Alcampo-La Vega

Las organizaciones y colectivos abajo firmantes, apoyamos las movilizaciones que la Sección Sindical de CCOO de Alcampo-La Vega, realizara los días 19 y 21 de Diciembre en la puerta del centro comercial de La Vega de Alcobendas.Por motivos de modificación de jornadas de trabajo y por la conciliación familiar, afectiva, social con la laboral. Y que puede suponer extinciones de contrato y despidos, al carecer de transporte privado muchos trabajadore/as que viven en municipios del sur de Madrid o en la capital misma y no pueden incorporarse a las 5.00 h a su puesto de trabajo, como pretende la dirección de la empresa.


La actual crisis capitalista, esta llevándose las conquistas sociales y laborales, conseguidas durante décadas por la clase trabajadora. Por primera vez, la generación posterior a la actual vivirá peor socialmente. Las empresas están actuando con impunidad y la complicidad del gobierno, que acaba de abaratar el despido, intenta subir la edad de jubilación a los 67 años y acabar con la negociación colectiva. Sumado a iniciativas de co-pago en la sanidad, recortes presupuestarios en la educación pública, congelaciones salariales y amputaciones de las nominas de los funcionarios.

A la par, las grandes empresas y los bancos siguen acumulando beneficios, con la colaboración del Gobierno y del mayoritario partido de la oposición el PP. En Alcobendas y Sanse, los equipos de gobierno han montado un tejido laboral, basado en los centros comerciales y las oficinas. Finiquitando el sector productivo y industrial, por especulación urbanística. Hoy nos encontramos con puestos de trabajo de bajos salarios y empobrecidos en sus condiciones.

La huelga general del 29 de Septiembre no fue suficiente, para modificar las políticas de recorte de derechos, ni cambiar las dinámicas de la patronal en su intento de depredador de derechos laborales. Por lo expuesto apoyamos a estos trabajadore/as en lucha y denunciamos al Alcampo por las medidas que está llevando a cabo y que suponen precarizar la vida de sus propios trabajadore/as.

Domingo 19 y Martes 21 de Diciembre/ 11.00horas en la puerta del Centro comercial La Vega de Alcobendas/ Concentración.


Coordinadora Verde de Madrid/Ecolo-Los Verdes- Asamblea Alcobendas y Sanse
PCPE
Izquierda Unida de San Sebastián de los Reyes
Colectivo Social Iskra-Alcobendas y Sanse
Agrupación del PCE de San Sebastián de los Reyes
Asamblea Abierta de Alcobendas y Sanse
PCE-ML
Plataforma de Ciudadanos por la República
ECOSINDICALISMO
Izquierda Independiente Iniciativa por San Sebastián de los Reyes

jueves, 2 de diciembre de 2010

Repartido en Alcampo-La Vega

CCOO-Alcampo-La Vega-Informa

El final del año laboral, abre un nuevo calendario para el 2011. Como contamos con minoría en el Comité de empresa, os informamos, que los cuadros horarios no nos son entregados, por la mayoría del mismo (Fetico), que tiene hasta Marzo para examinarlos y subsanarlos.

Os informamos, que cuando se os presente un cuadro horario, se os debe entregar con 30 días de antelación al 1 de Enero, si en ellos existe una modificación de mas de una hora, con respecto al anterior. En este caso, si no estáis de acuerdo poner en el recibí NO CONFORME al firmarlo. Esto no supone más que un desacuerdo en la aplicación de la jornada laboral. Después podéis infórmanos a cualquiera de los Delegad@s de CCOO en el Centro. Fernando Soblechero (Tienda) Yolanda Martín (Textil), Pilar Flores (Cajas) o Eduardo Andradas (Droguería).
Quien tenga reducción de jornada por guarda legal o jornada concertada, están excluidos de estos cambios. La jornada anual de trabajo es de 1770 horas, aquell@s que excedáis esto, os deben de dar el exceso de jornada, para vuestro disfrute en tiempo libre.

La Sección Sindical de CCOO de Alcampo-La Vega, hará un seguimiento de los nuevos cuadros horarios del 2011 y si considera que son lesivos para los intereses de l@s trabajadora/es de este centro, accionara la respuesta apropiada al perjuicio causado.
Sección Sindical de CCOO-Alcampo/La Vega

http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/
ccooalcampolavega@gmail.com

jueves, 25 de noviembre de 2010

Repartido hoy en Alcampo-La Vega: CCOO-Alcampo-La Vega Informa

Desde el día 10 está en funcionamiento una gasolinera en el Alcampo-La Vega. Esta Sección Sindical se informo sobre ella y pidió un comité a Fetico para tratar del asunto, de lo que no tuvimos respuesta. Según parece ser la instalación cumple los requisitos de seguridad ecológica y laboral.

La gestión de la misma, se está llevando a cabo mediante la externalización del servicio, por una subcontrata. Desde CCOO nos oponemos a este tipo de administración, primeramente porque un trabajador/a suele ganar un 30% menos de salario que un asalariado de la empresa motriz. Estos compañeros carecen de representación sindical, con lo que se evita la exigencia de derechos y las garantías de los mismos.

Estamos en contra de las externalizaciones de departamentos y a ellos nos hemos opuesto, desde el comité intercentros y las concentraciones que hemos llevado a cabo, fue uno de los elementos para las mismas.

Alcampo, con ello, pretende reducir costes laborales. Recordamos que en este centro Fetico posee 10 delegad@s más el delegado sindical y CCOO 4 con el mismo.
Por transparencia comunicamos las horas sindicales de los delegad@s de Comisiones Obreras en Alcampo-La Vega, asunto, que es publicado mensualmente en el sitio Web de esta sección sindical: http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/

Eduardo A. 127 horas
Fernando S. 8 horas
Yolanda M. 8 horas
Pilar F. 0 horas

Las horas han sido usadas este mes, para apoyar y llevar los procesos electorales en ocho centro Alcampo-Madrid, el compañero Edu, estuvo encargado de Torrejón de Ardoz, Moratalaz, Alcorcón y Pio XII. El compañero Fernando en Alcorcón.


Este sindicato, presento escrito ante el departamento de RR.HH para que se solucione y repare el Televisor de la sala de reposo.

Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
ccooalcampolavega@gmail.com

domingo, 21 de noviembre de 2010

El Corte Inglés despide a dos compañeros de CCOO en Cádiz

Fue hace dos años cuando comenzaron los problemas en el gaditano centro comercial del Corte Inglés Bahía de Cádiz.

Desde entonces ha ocurrido de todo, despidos, amenazas, coacciones, juicios…


El día 18 de Noviembre se celebraron las elecciones sindicales en este centro, nada fuera de lo común, si no fuera porque CCOO no estará presente, por los motivos que a continuación narraremos.

Los principales protagonistas de la historia son Ismael con 12 años en la empresa y Francisco con 14, ambos fueron despedidos por el Corte Inglés.

El despido de ambos se les comunicó la tarde del 15 de Marzo, día en el que casualmente por la mañana fueron a declarar a un juicio en favor de un trabajador despedido.

El juicio de Ismael, readmitido, se celebró el día 16 de Junio, y el de Francisco,no readmitido, el 20 de Julio, (esta sentencia ha sido recurrida). Ambos han denunciado que en la misma puerta de los juzgados intentaron comprarlos con 50.000 euros para cada uno de ellos.

La diferencia entre ambas sentencias, siendo el mismo caso, no se entiende, no es lógico que uno sea admitido y otro no. Durante el juicio de Ismael, Fetico no declaro, solo asistió como público, mientras que en el de Francisco si lo hizo, y fue el secretario provincial de ese sindicato.

En ambos juicios hubo presente un fiscal, que velaba por los derechos en materia sindical, en ambos casos sostenían ante el juez/a la nulidad del despido.

El gran pecado de ambos ha sido realizar con diligencia y encomiable dedicación sus obligaciones como delegados sindicales. Con todas las trabas del mundo para poder conformar lista.

En el tiempo anterior a la formación de la lista, durante dos años, los trabajadores que han sido integrantes de la misma han sido continuamente amenazados, apartados, despedidos…

Despido por dejar las zapatillas encima de la taquilla a quien fue escuchado por un delegado de Fetico (sindicato amarillo del Corte Inglés) decir; “haber si entra CCOO que esta gente tienen dos cojones”. El despido que fue recurrido fue declarado nulo, pero ante tanta represión el trabajador no quiso volver.

El límite para conformar las listas terminaba el pasado día 5 de Noviembre a las 19:00, en esa lista estaban 16 personas, una de las cuales a las 18:30 comunica su retirada (por eso de las amenazas).

En esa lista, que solo debe conocer la mesa electoral, y no la empresa, es filtrada y el sábado las amenazas elevan su tono. La coacción de sus frutos y “se caen” de la lista 6 personas, pero incluso así la Ley recoge que una vez entregada la candidatura si reúne el 60% sigue hacia delante en el proceso electoral, (art. 8.3). La lista es invalidada y no se permite su consecución a las elecciones.

Uno de los casos de amenazas es el recibido por un trabajador al que le dicen que será despedido él y un familiar cercano que trabaja en la misma empresa.

Una nueva forma de argumentar despidos, de moda parece ser, es la de utilizar la protección de la mercancía (alarma de circuito impreso) como justificación de la falta de diligencia en su trabajo. Cuando dejan de quitar 3, se motiva el despido. A las protecciones convencionales, rutinarias, se unen otras camufladas, para pasar inadvertidas, y conseguir amedrentar con el despido a los empleados.

De ahí lo injusto de la falta de esas siglas sindicales en las elecciones, ni que decir de las técnicas y tácticas empleadas por la empresa para aleccionar a sus empleados.

El resultado de las elecciones con 437 electores posibles:

Fasga 202.

Fetico 60. (40 eran candidatos).

Nulos 121. Parece ser que entre pegatinas y bolígrafos todos hacían alusión a CCOO.

En Hipercor , del mismo centro, de los 5 que estaban para presentarse, 4 también se cayeron y CCOO tampoco se presentó. Sobre sus resultados no tenemos datos.

Otro dato a destacar es que lo que en el convenio queda sujeto a la valoración de la empresa para ser disfrutado por los empleados, o se solicita a través de Fetico o no se obtiene, y claro Fetico solo pide por sus afiliados, los de otros sindicatos no entran en el criterio.

Los delegados de CCOO, tanto el readmitido Ismael, como el despedido Francisco, siguen luchando por lo que es justo. Esperan que el resultado de las elecciones demuestre que los trabajadores del centro están con ellos, si no en persona (por las represalias hacia ellos) si en el voto, votando nulo como protesta de no poder votar su elección sindical.

Esta noticia ha sido imposible de divulgar por medios de información “clásicos” de cualquier índole, ni tv, ni radio ni prensa en ningún ámbito circunscripcional ha querido responder a la petición de los afectados.

Uno de los medios que se hizo eco y ahora no responde a sus peticiones, Viva Cádiz ha estado anunciando los “8 días de oro”. Onda luz que también dio cuenta del asunto, por medio de un redactor, sacándolos en una emisión, despidió “casualmente”a los pocos días a este redactor.

Nosotros que hemos conocido por casualidad el hecho no dudamos en responder en la defensa de los derechos de clase trabajadora, una vez más explotada, coaccionada y ninguneada pese a la abolición de la esclavitud, decretada por la carta magna de 1812 que en Cádiz tanto están celebrando, cínicamente.

¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!



Toni.

Fuente: Pagina Web www.Insurgente.org

viernes, 19 de noviembre de 2010

Comisiones Obreras sube en 4 centros (Torrejón, La Vaguada, Pio XII y Fuenlabrada), obtiene representación por primera vez en (Getafe) en Alcampo

Resultados de CCOO en las elecciones sindicales del 18 y 19 de Noviembre en Alcampo-Madrid
La Vaguada 13 delegad@s, Alcorcón 3, Pio XII 4, Torrejón de Ardoz 2, Leganés 3, Fuenlabrada 3, Getafe 1, Moratalaz 4.

A los que se unen 3 en Alcampo-La Vega, 3 en Alcalá de Henares.
Total 39 delegad@s de Personal y 10 delegad@s Sindicales.

Comisiones Obreras sube en 4 centros de delegad@s (Torrejón, La Vaguada, Pio XII y Fuenlabrada), obtiene representación por primera vez en (Getafe) en Alcampo. Consigue un deleg@ mas en el colegio de Especialistas y No cualificados en Alcampo-Moratalaz y es el mas votado del mismo con 66 votos, sumando uno mas en Pio XII. Añade otro delegad@ nuevo, en el colegio de Técnicos y administrativos de La Vaguada apuntalando la representación mayoritaria en este centro. Y no alcanza dos delegd@s mas por décimas (Un voto en el diferencial) en Torrejón y Getafe, por dos votos en Alcorcón y por dos nulos nuestros en Fuenlabrada, lo que hubiera supuesto 4 delegad@ de aumento.

En breve la Sección Sindical de CCOO Alcampo, valorara los resultados en un comunicado.

martes, 26 de octubre de 2010

Horas sindicales del mes de Octubre de l@s Delegad@s de CCOO-Alcampo-La Vega

Edu..............130h
Fernando........8h
Yoly...............8h
Pilar..............0h

Reunión de Ejecutiva UCN CCOO ampliada en la Comarca Norte de Madrid




Esta mañana tuvo lugar una reunión de ejecutiva ampliada de CCOO en la Comarca Norte de Madrid, con la asistencia de las empresas, El Águila, Ayuntamiento de Alcobendas, EDS de Tres Cantos, Alcampo-La Vega (Compañero Eduardo), Mercedes.

Recital de Poesía en Alcobendas. JR.Crespo, E.Andradas, Oscar Martín y Pepe Ramos

Gaceta Sindical del Mes de Octubre


lunes, 11 de octubre de 2010

Seguimiento de la Huelga General en Alcobendas y Sanse



El pasado 29 de Septiembre, miles de trabajadore/as se unieron al paro general convocado por todo el movimiento sindical en el estado español. En Alcobendas-Sanse, el seguimiento fue total en algunos sectores y grandes centros de trabajo. El 50 % en Reintegra empresa de servicios financieros, el 45% en el Ayuntamiento y patronatos de Alcobendas, el 100% en Cervezas el Águila, Seromal, recogida de basuras y limpieza viaria de CESPA en las dos localidades o en la empresa de artes graficas de Microlan.

El día 28 a las 19.30 concurrió una marcha entre los dos pueblos, con más de 300 vecin@s en apoyo a la jornada de Huelga.

En la noche del 29 de Septiembre, 150 personas se concentraron en la Plaza del Pueblo de Alcobendas, donde participaron los 4 delegad@s de Comisiones Obreras de la Vega. El seguimiento en este Alcampo fue muy limitado, aunque supera a otros Alcampos en índice de participación. El gobierno ya ha destinado 500 millones de euros para pagar la subvención según sus estimaciones 127000 despidos durante el año 2011, a las empresas. Aviso a l inmovilismo obrero del sector de Grandes Superficies.

La huelga ya se cobra la cabeza del ministro de Trabajo el Señor Corbacho, que reconoció que la reforma laboral no servía para crear empleo y la silla del negociante franquista y subvencionado por Caja Madrid y el ayuntamiento capitalino, Diaz-ferran se le mueve en la CEOE. El mismo que deja varias empresas en bancarrota y con sus trabajadore/as en situación de impago. Ayer España, este Octubre de nuevo Francia y se suma Portugal, han puesto Huelga General los sindicatos en la agenda de esos países.

Como reflexión, el sector del Metal, paro masivamente el día de la huelga, os llamamos a consultar su convenio y compararlo con el nuestro y valorar causa/efecto. El que vuelve a quedar desenmascarado es el grupete político-Patronal Fetico, haciendo de piquete de la CEOE. Ninguna de las tres confederaciones sindicales europeas reconocen a este grupillo como sindicato, ni la FSM, ni la CES ni la AIT. Por algo será.

Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega

ccooalcampolavega@gmail.com
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domingo, 26 de septiembre de 2010

Manifiesto de Apoyo del mundo de la Cultura a la Huelga General del 29-S



Los bancos pusieron crisis en la economía, los gobiernos pobreza, reformas laborales y paro en los trabajadore/as. El Fondo Monetario Internacional (FMI) hambre en el mundo.

El 29 de Septiembre, está convocada una Huelga General en el estado Español, es la continuación del paro generalizado, que entre el 10 y el 13 de Agosto de 1917, UGT y CNT extendieron por todo el país, contra el caciquismo coronado de Alfonso XIII y el pistolerismo de la patronal.

El 29-S prorroga la exitosa del 14 de Diciembre de 1988, que puso tumba al abaratamiento del despido que pretendía el ejecutivo de Felipe González.

El 5 de Octubre de 1934, los obreros interrumpieron las empresas en ayuda de la democracia que la derecha de la CEDA, hacía peligrar. Y el 18 de Julio de 1936 se secundo en protección de la constitución de 1931 y de las leyes y los derechos colectivos que imponía.

El 20 de Junio de 1985 ya se perseguía finalizar con el sistema público de pensiones y se encontraron con la CCOO de Marcelino Camacho y otras organizaciones sindicales como USO y CNT. El 27 de Enero de 1994 aparecieron las empresas de trabajo temporal, el tijeretazo a las prestaciones de desempleo y el formato del contrato precario, otra respuesta limito sus fines.

La Huelga General del 20 de Junio del 2003 arrojo a la basura, el decretazo del gobierno Aznar. Ahora vuelven a la carga, a finiquitar las conquistas sociales que la clase obrera, gano mediante la movilización y la lucha y que costo sangre, rejas, paredones y torturas a la misma.

Los abajo firmantes, apoyamos el 29-S y la Huelga General, en detrimento de las políticas neoliberales y por otro modelo económico al servicio de la causa de la humanidad y sustentable con la naturaleza. La única salida a la crisis del capital es la aplicación de la declaración universal de los derechos humanos.

El 29 de Septiembre, paramos para ser más felices.


Pepe Viyuela. Actor y Poeta
Silvia Delgado Fuentes. Poeta
Marisa Peña Fernandez. Profesora de literatura y Lengua. Poeta
Eduardo Andradas de Diego. Miembro de Cultura Indigente.Poeta
Luis Felipe Barrio. Cantautor
Matias Avalos .Cantautor
Ana Perez Cañamares. Poeta y Narradora
Ricardo Bórnez. Poeta