domingo, 15 de septiembre de 2013

NOTA

REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DE ALCAMPO S.A.

Los días 30 y 31 de julio se celebró una reunión entre los sindicatos y la
dirección de Alcampo S.A.

Es la primera reunión tras la firma del acuerdo de Fetico y la empresa de las
modificaciones de jornada, turnos y horarios. En esta ocasión, la empresa ha
pretendido vaciar de contenido al comité intercentros. Los puntos que hemos
llevado relativos a jornada no querían tratarlos, ni debatirlos, aunque sean
problemas que estén sufriendo los trabajadores/as.
No nos parece serio que la empresa quiera dilatar el debate y posible solución
de los problemas que afectan a los trabajadores/as. Tras la discusión, hemos
quedado para el mes de septiembre para debatir estos puntos.
El resto de temas se trataron, aunque muchos de ellos han quedado
pendientes de responder por la empresa, con las ya conocidas excusas y
muletillas; “se mirará, se contestará, la empresa recabará información y
contestará…”.
A continuación os informaremos de los puntos tratados en la reunión.

UNIFORMIDAD
Le recordamos a la empresa la obligatoriedad de la entrega de la uniformidad,
ya que en muchos centros todavía no se ha entregado, y que la renovación de
las prendas es de carácter anual.

VACACIONES
La empresa quiere imponer condiciones al derecho de los trabajadores/as al
disfrute de vacaciones cuando coincide con una baja y el disfrute corresponde
al otro año natural. La empresa quiere hacer recuperar la jornada de trabajo.
Esta interpretación va contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la
Unión Europea, y contra una sentencia reciente que ha habido en la Audiencia
Nacional en la empresa Carrefour, donde anula esta práctica de la empresa.
PAGO COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO EN POLIVALENCIA
Manifestamos a la empresa que cuando un trabajador/a esté trabajando en
régimen de polivalencia (dos o más funciones), deberá cobrar el complemento
más alto, como así está acordado en actas anteriores.

CÁMARAS DE SEGURIDAD
Le recordamos a la empresa que las cámaras de seguridad que Alcampo
instala en los hipermercados deben estar señaladas y visibles, así como dar
comunicación de la ubicación de las mismas al comité de empresa. CÁLCULO DEVENGO MENSULA VACACIONES
Solicitamos a la empresa que aclarase como lo calcula en caso de que haya
decimales. Cuando las vacaciones se disfruten, la fracción se redondeará al
alza, y cuando se abonen, se pagarán por la cantidad exacta resultante,
incluida decimales.

PERSONAL DE ALCAMPO
Le recordamos que cuando la empresa, en el caso de que pida a
trabajadores/as hacer las funciones de controlador de acceso, no pueden, en
ningún caso hacer funciones propias de las empresas de seguridad, como;
revisar bolsos, cacheo, seguimiento, etc.
La empresa contestó que recabará información y nos contestará.

ENTREGA TELÉFONO A REPOSITORES/AS PARA VENTA
Entendemos, y así lo manifestamos a la empresa, que en los casos en los que
se de a los repositores/as un teléfono para atender y asistir en la venta a
clientes, esta función corresponde al vendedor, por lo que deberá pagarse el
complemento de vendedor.
La empresa se negó a nuestra petición. Seguiremos insistiendo sobre este
tema.
Estos fueron los puntos mas importantes tratados, quedando pendientes todos
los relacionados con el sector de cajas y los de jornada.
Para cualquier duda dirígete a tu delegado/a de CCOO.

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