Duro Felguera despide a Sindicalista de CCOO
El taller de Barros vuelve convertirse en el epicentro de la conflictividad laboral del Grupo Duro Felguera. En el día de hoy, se ha hecho público el hecho de que la dirección de Felguera Construcciones Mecánicas, filial de Duro Felguera en Barros, ha despedido a un miembro de su comité de empresa.
Los hechos sucedieron el pasado 23 de agosto, cuando el trabajador Juan Pablo López Barroso, el cual llevaba cerca de diez años ligado a Duro Felguera, recibió la notificación de su despido por "ineptitud sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa", recibiendo una idemnización correspondiente a 20 días por cada año de servicio en los talleres de Barros.
Barroso, de 32 años y militante de Comisiones Obreras, llevaba 6 años ejerciendo como un destacado miembro del comité de empresa de FCM, del cual fue miembro de todas las comisiones reducidas de negociación y vigilancia de acuerdos que se establecieron durante este conflictivo periodo. Asimismo, también era uno de los portavoces habituales de los trabajadores de la factoría langreana.
Curiosamente, el joven sindicalista había presentado, poco más de un mes antes de su despido, varias denuncias ante la Inspección de Trabajo en la cual acusaba a la dirección de Felguera Construcciones Mecánicas de realizar "prácticas de acoso laboral y sindical" contra su persona.
Según Barroso, los argumentos que exgrime Duro Felguera para su despido constituyen "un absurdo montaje con el que pretenden deshacerse, prácticamente sin coste, de un sindicalista que les resulta molesto" , ya que "la empresa dice que tengo una enfermedad que me impide desarrollar mi profesión, ese argumento sólo esta respaldado por informes médicos emitidos por Ibermutuamur, que es una mutua a la que Duro Felguera paga. Sin embargo, yo poseo informes de un tribunal médico de la Seguridad Social, evidentemente más imparcial, que dicen justamente lo contrario", sostiene el trabajador despedido, el cual ha interpuesto una denuncia contra la empresa en los tribunales.
El próximo lunes 28 tendrá lugar una reunión del comité de empresa de F.C.M. en el que se analizará la situación creada por este suceso y se debatirán las posibles medidas a tomar por los trabajadores en apoyo a su compañero despedido.
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