Concentración en el Ritz el lunes día 13 de Julio

Concentración en el Ritz el lunes día 13 de julio

El Hotel Ritz de Madrid provoca a los trabajadores con un nuevo despido que suma 17Los trabajadores del Hotel Ritz continúan con sus movilizaciones. El próximo lunes 13 de julio a las 16 horas se concentrarán a las puertas del hotel. Asimismo, coincidiendo con la jornada de huelga, el próximo 15 de julio a las 11 horas, los trabajadores realizarán una marcha de protesta que tendrá su inicio en la Plaza de la Lealtad hasta el Paseo de la Castellana, 28, donde está la sede de OMEGA Capital, empresa copropietaria dicho hotel, junto con la cadena hotelera estadounidense Orient-Express.

Prácticamente la totalidad de la plantilla que asistió la asamblea de trabajadores celebrada el día de ayer, ratificó en estas movilizaciones. Además, la dirección del hotel no ha frenado los despidos. Ayer se sumó un trabajador más lo que asciende a 17 el número de despedidos, todos ellos por causas económicas. Por la mañana se había celebrado el acto de mediación ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, donde no hubo avenencia, por lo que la huelga prevista para el 14 y 15 de julio continua adelante.CCOO exige la inmediata readmisión de los trabajadores y la apertura de una mesa de negociación para abordar la situación porque la empresa continúa sin facilitar información ni acreditar las causas de los despidos.El sindicato denuncia una vez más que se trata de despidos indiscriminados, motivados según la dirección de la empresa por la crisis económica, a pesar de que la ocupación del Ritz es de un 80%. CCOO recuerda igualmente la inexistencia de diálogo y el deterioro de las relaciones laborales en la empresa desde que en el año 2004 entró la nueva dirección tras la adquisición del hotel por parte de Omega Capital, propiedad de Alicia Koplowitz y la cadena hotelera estadounidense Orient-Express.El hotel cuenta con una plantilla de unos 260 trabajadores.Imagen de la asamblea celebrada en el día de ayer

Mª Teresa Uceda Bermejo
Secretaria de Comunicación y PrensaFederación Regional de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO
C/ Lope de Vega, 38 - 4ª Planta - 28014 MadridTelf. 91 536 87 36 Fax. 91 536 51 49
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Resumen de la Reunión del Comité Intercentros de Alcampo S.A 1y 2 de julio.

Horas Sindicales Delegad@s CCOO-La vega (Mes de julio)

Edu............130
Fernando...25
Yoly............25
Pilar.............7

Reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Alcampo S.A

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE ALCAMPO S.A.

El día 25 de junio se reunió la comisión de igualdad deoportunidades de Alcampo.El objeto de la reunión era la presentación del diagnósticode situación, elaborado por la empresa Grupo BLC.Es el diagnóstico sobre el que se va a negociar el plan deIgualdad, ya que la empresa no quiere entregar los datos ala parte social para que se elabore otro diagnóstico.Desde CCOO hemos manifestado, tras haber terminado lapresentación, que echaba en falta algunos datos que sedeberían incluir en el informe final del diagnóstico, comoson los datos de contratación, tipos de bajas, suspensiónpor paternidad, etc.La empresa ha respondido que los entregará y se adjuntaráal diagnóstico. Se ha comprometido a facilitarnos eldiagnóstico. Hasta que no tengamos el diagnóstico nopodemos hacer una valoración más concreta, pues solamentehemos asistido a la presentación resumida del diagnóstico.Una vez que lo tengamos, lo analizaremos y empezaremos aelaborar propuestas para la negociación del plan deigualdad.Hemos concretado dos fechas para reunirnos y empezar anegociar el plan de igualdad. En cada reunión trataremosunos temas concretos.En la primera reunión, que será el 7 de septiembre,trataremos solamente la selección y contratación enAlcampo.En la segunda reunión, que será el 21 de septiembre,debatiremos la formación y la promoción.

Seguiremos informandoA 26 de junio de 2009

Propuestas de CCOO para Comite Intercentros de Alcampo

A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS PROPUESTA DE CC.OO.
PARA LA REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS 1 Y 2 JULIO

A continuación os detallamos la propuesta de CCOO para el Orden deldía de la reunión del Comité Intercentros de Alcampo, los días 1 y 2Julio del 2009:

POLIVALENCIA FUNCIONAL.

APLICACIÓN SENTENCIA TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOSEN LAS GASOLINERAS.

PLAN DE ABSENTISMO ALCAMPO

.Información sobre la actuación que está llevado acabo la empresa respecto a trabajadores que están debaja de larga duración.

EXCESO DE JORNADA ANUAL EN TRABAJADORAS CONREDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL.
INFORMACIÓN A ENTREGAR: Información económica. Absentismo. Prima de Progreso.

PUNTOS PENDIENTES
- GESTIÓN MÁQUINAS VENDING.

- COORDINADORAS DE CAJAS.A 22 de junio de 2009.

A TODOS LOS TRABAJADORES (SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO)

A TODOS LOS TRABAJADORES

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO

Desde la sección sindical estatal de CCOO queremos informaros de que el Tribunal Supremo nos ha dado la razón en la demanda que planteamos sobre la aplicación del porcentaje de los domingos y festivos a trabajar en las gasolineras de Alcampo, establecido en el convenio colectivo.
CCOO planteó conflicto colectivo por entender que los y las trabajadoras que prestan sus servicios en las gasolineras, solamente debían trabajar el 70% de los domingos y festivos de apertura comercial autorizada por las comunidades autónomas.
Esta demanda se interpuso porque Alcampo aplica, a los trabajadores de gasolineras, el 70% a trabajar pero de todos los domingos y festivos del año, puesto que las gasolineras suelen abrir todos los domingos y festivos. Con esta interpretación se saltaba lo dispuesto en el convenio colectivo, con el perjuicio que conlleva a los trabajadores.
En enero del 2008 la Audiencia Nacional dictó sentencia desfavorable a nuestra demanda. Por dicho motivo CCOO interpuso recurso ante el Tribunal Supremo, que acaba de dictar sentencia en la que declara lo siguiente:
"estima la demanda, dándonos la razón y declarando el derecho de los trabajadores que prestan servicios en las gasolineras de sus centros comerciales a no trabajar más del 70% de los domingos y festivos de apertura comercial autorizada anualmente para sus centros comerciales por las normas que se dicten para ello cada año por las Comunidades Autónomas, salvo que su número fuera inferior a seis al año."
Con esta sentencia se reconoce a todos los trabajadores de Alcampo, independientemente de la sección a la que pertenezcan, NO PODRÁN TRABAJAR MÁS DEL 70% DE DOMINGOS Y FESTIVOS DE APERTURA DEL CENTRO COMERCIAL, autorizada por las comunidades autónomas, como marca el convenio colectivo en su art. 32.13.
Desde CCOO vamos a pedir a la empresa, que ejecute de inmediato la sentencia del Tribunal Supremo.

A 19 de junio de 2009.

Puntos de CCOO-LA VEGA/Alcampo para el Comité del día de Junio

En la próxima reunión de Comité, que se celebrará el día 23 de Junio de 2009, los delegados de CC.OO, proponemos como puntos a tratar en el orden del día los siguientes:
-Balance económico 2008
-Uniformidad: Trabajadores cámaras de frío
Reponedores
Cajeras
-Plús de frío
-Previsión contratación próximo semestre
-Exceso de jornada
-Material de trabajo
-Reestablecimiento de botiquines, fuentes de agua
Alcobendas, 18 de junio de 2009
Delegados CC.OO